REALIZACJA PROJKETU PRZEDŁUŻONA DO 30.04.2020 r.
! SZANOWNI PAŃSTWO !
Zgodnie z Uchwałą Zarządu Stowarzyszenia PROREW nr 01/10/2020 z dnia 16.10.2020 r. informujemy, iż Stowarzyszenie kierując się bezpieczeństwem Uczestników Projektów, Podmiotów współdziałających ( m.in. Firm związanych z realizacja staży, zatrudnieniem subsydiowanym, świadczącym inne usługi) oraz pracowników Stowarzyszenia PROREW w związku ze zmieniającą się dynamicznie sytuacją epidemiologiczną w zachorowalności na COVID-19 w Polsce oraz stosując się do rekomendacji Głównego Inspektora Sanitarnego zwraca się z prośbą, aby wszelkie sprawy związane z realizacją projektu zgłaszać w formie elektronicznej lub telefonicznie. Wizyta osobista w biurach projektów i siedzibie głównej Stowarzyszenia możliwa jest jedynie po wcześniejszym umówieniu się na konkretny dzień i godzinę.
adres mail:
p.jedras@stowarzyszenieprorew.pl
k.mech@stowarzyszenieprorew.pl
Tel. 535 839 955
Projekt „Klucz do kariery” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 realizowany jest w ramach Osi priorytetowej 09 – IX Włączenie społeczne, Działania 01 – IX.1 Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, Poddziałania 01 – IX.1.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.
Celem projektu jest zwiększenie do 31.12.2020 zdolności do zatrudnienia i udziału w życiu społeczno-zawodowym 90 osób (52 K/38M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym ,które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej ,zamieszkujących na obszarach słabo zaludnionych zg. Ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3 w powiatach: (opoczyński (bez gminy opoczno), piotrkowski, tomaszowski z wyłączeniem miasta Tomaszów mazowiecki, bełchatowski z wyłączeniem miasta Bełchatów, radomszczański), pozostających bez zatrudnienia –wyłącznie biernych zawodowo min 60% tj. 54( 31 kobiet/23 mężczyzn) lub bezrobotnych ,wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w 1-ej kolejności usług aktywnej integracji o charakterze społecznym w tym min. 8 ( 5K,3 M ) osoby z niepełnosprawnościami.
Obszar realizacji Projektu:
Powiat: | opoczyński | Gmina: | Białaczów |
Powiat: | opoczyński | Gmina: | Drzewica |
Powiat: | opoczyński | Gmina: | Mniszków |
Powiat: | opoczyński | Gmina: | Paradyż |
Powiat: | opoczyński | Gmina: | Poświętne |
Powiat: | opoczyński | Gmina: | Sławno |
Powiat: | opoczyński | Gmina: | Żarnów |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Aleksandrów |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Czarnocin |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Gorzkowice |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Grabica |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Łęki Szlacheckie |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Moszczenica |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Ręczno |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Rozprza |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Sulejów |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Wola Krzysztoporska |
Powiat: | piotrkowski | Gmina: | Wolbórz |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Będków |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Budziszewice |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Czerniewice |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Inowłódz |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Lubochnia |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Rokiciny |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Rzeczyca |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Tomaszów Mazowiecki – gmina wiejska |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Ujazd |
Powiat: | tomaszowski | Gmina: | Żelechlinek |
Powiat: | bełchatowski | Gmina: | Bełchatów – gmina wiejska |
Powiat: | bełchatowski | Gmina: | Drużbice |
Powiat: | bełchatowski | Gmina: | Kleszczów |
Powiat: | bełchatowski | Gmina: | Kluki |
Powiat: | bełchatowski | Gmina: | Rusiec |
Powiat: | bełchatowski | Gmina: | Szczerców |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Dobryszyce |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Gidle |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Gomunice |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Kamieńsk |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Kobiele Wielkie |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Kodrąb |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Lgota Wielka |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Ładzice |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Masłowice |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Przedbórz |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Wielgomłyny |
Powiat: | radomszczański | Gmina: | Żytno |
Wartość całkowita projektu: 1 969 879,68 zł
Wkład własny: 98 493,99 zł
dofinansowanie: 1 871 385,69 zł
Termin realizacji projektu: 1.06.2019 – 30.04.2021 r.
Zapraszamy do udziału w projekcie osoby:
- W wieku powyżej 18 roku życia;
- Zamieszkujących na terenach w rozumieniu KC na terenie WŁ na obszarach słabo zaludnionych (DEGURBA 3) w powiatach: Opoczyńskim, Piotrkowskim, Tomaszowskim, Bełchatowskim, Radomszczańskim;
- Mające status osoby zagrożonej ubóstwem lub wykluczeniem społecznym;
- Osoby bierne zawodowo;
- Bezrobotne;
- Osoby z niepełnosprawnością;
- Osoby o niskich kwalifikacjach;
- Osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym;
REKRUTACJA DO PROJEKTU ZAKOŃCZONA!
W ramach projektu oferujemy:
- indywidualne spotkania z doradcą zawodowym,
- grupowe treningi kompetencji społecznych,
- innowacyjny jobcoaching,
- indywidualne poradnictwo prawne i obywatelskie oraz psychologiczne,
- szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe,
- czteromiesięczne staże zawodowe,
- stypendium szkoleniowe i stażowe,
- indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy,
- badania lekarskie i ubezpieczenie NNW w ramach staży,
- zwrot kosztów dojazdu na wszystkie formy wsparcia,
- zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależna w ramach szkoleń i staży (dla 10% Uczestników Projektu).
Rezultaty:
Do 4 tygodni po opuszczeniu programu:
– uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji przez nom. 70% UP
– podjęcie pracy (w tym na własny rachunek) przez min. 20% UP
– poszukiwanie pracy przez nom. 26% UP
Oraz efektywność społeczna i zatrudnieniowa do 3 m-cy po ukończeniu udziału w projekcie
– w odniesieniu do ON poziom efektywności społ. – min. 34% zatrudnieniowej – min. 12%
– w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. poziom efektywności społ. – min. 34%, zatrudnieniowej – min. 42%
KONTAKT:
Adres e-mail:
Paulina Jędras: p.jedras@stowarzyszenieprorew.pl
Karolina Mech: k.mech@stowarzyszenieprorew.pl
Tel. 535 839 955
Biuro projektu: 97-200 Tomaszów Mazowiecki, ul. Szeroka 7/11a, lok. 17.
Pliki do pobrania:
załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy Kdk
załącznik nr 4 Oświadczenie POPŻ Kdk
Załącznik nr 2 Oświadczenie o wielokrotnym wykluczeniu Kdk
załącznik nr 3 Oświadczenie o przynalezności do grupy docelowej Kdk
załącznik nr 8 deklaracja
Załącznik nr 7 Oświadczenie_udział w projekcie
Załącznik nr 6 umowa uczestnictwa w projkecie
regulamin-projketu-Klucz-do-kariery
regulamin zwrotu kosztów dojazdu
Regulamin Zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Harmonogramy wsparć:
Indywidualne spotkania z Doradcą Zawodowym w celu identyfikacji potrzeb i stworzenia IŚR:
DORADZTWO ZAWODOWE – PAŹDZIERNIK 2019 r.
DORADZTWO ZAWODOWE – LISTOPAD 2019 r.
DORADZTWO ZAWODOWE – STYCZEŃ 2020 r.
DORADZTWO ZAWODODWE – LUTY 2020 r.
DORADZTWO ZAWODOWE – CZERWIEC 2020 r.
DORADZTWO ZAWODOWE – PAŹDZIERNIK 2020 r.
Indywidualne spotkania z Psychologiem w celu identyfikacji potrzeb i stworzenia IŚR:
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.1 – PAŹDZIERNIK 2019 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.1 -LISTOPAD 2019 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.1 – STYCZEŃ 2020 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.1-LUTY 2020 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.1 – CZERWIEC 2020 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.1 – PAŹDZIERNIK 2020 r.
Grupowe Treningi kompetencji społecznych:
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM – Gr 1
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM-Gr. 2
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM Gr. 3
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM Gr. 4
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM Gr. 5
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM GR. 6
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM Gr.7
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM Gr. 8
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM Gr. 9
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM gr.10
GRUPOWE TRENINGI KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH HARMONOGRAM Gr.11
Indywidualne Poradnictwo Psychologiczne:
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.2 -PAŹDZIERNIK 2019 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.2 – GRUDZIEŃ 2019 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.2 – STYCZEŃ 2020 r.
PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE ZAD.2 – LUTY 2020 r.
Poradnictwo psychologiczme w ramach zad. 2- czerwiec 2020 r.
poradnictwo psychologiczne październik 2020 r.
Indywidualne Poradnictwo Prawne i Obywatelskie:
PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE – PAŹDZIERNIK 2019 r.
PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE – LISTOPAD 2019 r.
PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE – GRUDZIEŃ 2019 r.
PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE – LUTY 2020 r.
PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKI – LIPIEC 2020 r.
PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE – PAŹDZIERNIK 2020 r.
PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE – STYCZEŃ 2021 r.
Indywidualne poradnictwo w formie jobcoachingu:
HARMONOGRAM JOBCOACHING 11 -12.2019 r.
HARMONOGRAM JOBCOACHING 12.2019 – 01.2020 r.
HARMONOGRAM INDYWIDUALNE WSPARCIE W FORMIE JOBCOACHINGU- STYCZEŃ 2020 r.
HARMONOGRAM JOBCOACHING – LUTY 2020 r.
Harmonogram-indywidualne-wsparcie-w-formie-jobcoachingu-maj
harmonogram jobcoching – czerwiec 2020
HARMONOGRAM-JOBCOACHING-sierpień
HARMONOGRAM JOBCOACHING wrzesień
HARMONOGRAM-JOBCOACHING- grudzień 2020 r.
HARMONOGRAM JOBCOACHING – styczeń styczeń 2021
Szkolenia zawodowe:
HARMONOGRAM SZKOLENIE – PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO – BIUROWY Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA 04 – 18.12.2019 r.
HARMONOGRAM SZKOLENIE – PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO -BIUROWY 10.02.2020r. – 06.03.2020r.
HARMONOGRAM SZKOLENIE – PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO – BIUROWY 10.02.2020r. – 06.03.2020r.
HARMONOGRAM SZKOLENIE – PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO – BIUROWY ECDL Base
(Moduły B1,B2)” 10.02.2020r – 14.03.2020r.
HARMONOGRAM SZKOLENIE – PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO – BIUROWY ECDL Base
(Moduły B1,B2)”10.02.2020r – 14.03.2020r.
harmonogram OCHRONA gr I
harmonogram OCHRONA gr.II
HARMONOGRAM SZKOLENIE PRACOWNIK BIUROWY – OPOCZNO DWIE GRUPY
HARMONOGRAM SZKOLENIE SPRZEDAWCA Z OBSŁUGĄ KASY FISKALNEJ Z ELEMENTAMI OBSŁUGI KPMPUTERA ECCC
KLUCZ harmonogram szkolenie ECDL 1 grupa
KLUCZ harmonogram szkolenie ECDL 2 grupa
harmonogram dla 3 grup pracownik administracyjno-biurowy
Staż:
miejsca odbywania stażu – aktualizacja na dzień 26.11.2020 r.
Pośrednictwo pracy:
POŚREDNICTWO PRACY – STYCZEŃ 2020r.
Indywidualne pośrednictwo pracy – MARZEC 2020 r.
HARMONOGRAM POŚREDNICTWO PRACY – Czerwiec 2020 r.
harmonohram pośrednictwo pracy lipiec
HARMONOGRAM-POŚREDNICTWO-PRACY- opoczno
harmonogram pośrednictwo pracy Wrzesień – październik
LISTY RANKINGOWE: