Projekt „ Praca szansą dla młodych!”
Projekt realizowany przez Fundację Możesz Więcej, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020, Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.3 Wsparcie osób młodych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, Poddziałanie 1.3.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Typ projektu A Kompleksowe programy na rzecz aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy.
Celem projektu jest zwiększenie do 31.12.2019 r. możliwości zatrudnienia 44 osób w wieku 18-29 lat, biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu KC w jednym z województw: łódzkim, małopolskim, mazowieckim, podkarpackim, świętokrzyskim, nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, z następujących podgrup: młode matki przebywające w domach samotnej matki, osoby, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po opuszczeniu), osoby, które opuściły piecze zastępczą: MOW/MOS/SOSW/SOW/zakład karny/areszt śledczy/ZPCH (do 2 lat po opuszczeniu), w tym min. 11 osób niepełnosprawnych.
Projekt „Praca szansą dla młodych!” skierowany jest do:
-
osób zamieszkujących zgodnie z Kodeksem Cywilnym w jednym z województw: łódzkim, małopolskim, mazowieckim, podkarpackim, świętokrzyskim (oświadczenie uczestnika projektu),
-
w wieku 18-29 roku życia (oświadczenie uczestnika projektu),
-
nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, z następujących podgrup:
– młode matki przebywające w domach samotnej matki,
– osoby, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po opuszczeniu),
– osoby, które opuściły piecze zastępczą: MOW/MOS/SOSW/SOW/zakład karny/areszt śledczy/ZPCH (do 2 lat po opuszczeniu),
-
osób z niepełnosprawnością (weryfikacja na podstawie orzeczenia lub innego dokumentu potwierdzającego stan zdrowia),
-
osoby bierne zawodowo (weryfikacja na podstawie oświadczenia).
W ramach projektu uczestnicy mogą skorzystać z następujących form wsparcia:
-
Identyfikacja potrzeb wraz z opracowaniem IPD,
-
Indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu,
-
Szkolenia zawodowe,
-
Indywidualne pośrednictwo pracy,
-
4 miesięczne staże (płatne).
Osobom uczestniczącym w projekcie zapewniamy:
-
stypendia szkoleniowe i stażowe,
-
zwrot kosztów dojazdu,
-
zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/ osobą zależną,
-
profesjonalną kadrę trenerską oraz doświadczonych specjalistów (doradca zawodowy, coach, pośrednik pracy),
-
materiały szkoleniowe,
-
możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego nabycie kompetencji lub kwalifikacji zawodowych,
-
ciepły posiłek podczas szkoleń zawodowych.
Wskaźniki rezultatu w projekcie:
- 29% Uczestników Projektu zdobędzie zatrudnienie,
- 40 Uczestników Projektu (24 kobiety,16 mężczyzn) uzyska kwalifikacje lub kompetencje.
Okres realizacji Projektu: 01.09.2018 – 31.12.2019
Wartość Projektu: 748 199,30 zł
Dofinansowanie Projektu z UE: 710 789,33 zł
Wkład własny: 37 409,97 zł
ZAPRASZAMY ZARÓWNO KOBIETY JAK I MĘŻCZYZN ORAZ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE!
Dokumenty do projektu:
3. UMOWA uczestnictwa w projekcie
4. DEKLARACJA uczestnictwa w projekcie
5. Oświadczenie – rachunek bankowy 1
7. REGULAMIN zwrot kosztów dojazdu
8. REGULAMIN zwrot kosztów opieki
Więcej informacji:
Kierownik projektu – Dominika Darowska-Nowak d.darowska-nowak@stowarzyszenieprorew.pl
Asystentka kierownika projektu – Agata Guzy a.guzy@stowarzyszenieprorew.pl
tel. 536 330 799
www.mozeszwiecej.org.pl
HARMONOGRAMY WSPARĆ:
harm. diagnoza potrzeb z IPD lipiec
harm. szkolenia lipiec – sierpien