SZANSA – ROZWÓJ – KARIERA!2

 

Projekt „ SZANSA – ROZWÓJ – KARIERA 2”

 

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie PROREW, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020, Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.3 Wsparcie osób młodych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, Poddziałanie 1.3.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Typ projektu A Kompleksowe programy na rzecz aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy.

Celem projektu jest zwiększenie do 31.12.2019 r. możliwości zatrudnienia 44 osób w wieku 18-29 lat, biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu KC w jednym z województw: łódzkim, małopolskim, mazowieckim, podkarpackim, świętokrzyskim, nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, z następujących podgrup: młode matki przebywające w domach samotnej matki, osoby, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po opuszczeniu), osoby, które opuściły piecze zastępczą: MOW/MOS/SOSW/SOW/zakład karny/areszt śledczy/ZPCH (do 2 lat po opuszczeniu), w tym min. 11 osób niepełnosprawnych.

Projekt „SZANSA-ROZWÓJ-KARIERA 2” skierowany jest do:

  • osób zamieszkujących zgodnie z Kodeksem Cywilnym w jednym z województw: łódzkim, małopolskim, mazowieckim, podkarpackim, świętokrzyskim (oświadczenie uczestnika projektu),

  • w wieku 18-29 roku życia (oświadczenie uczestnika projektu),

  • nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, z następujących podgrup:

    – młode matki przebywające w domach samotnej matki,

    – osoby, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po opuszczeniu),

    – osoby, które opuściły piecze zastępczą: MOW/MOS/SOSW/SOW/zakład karny/areszt śledczy/ZPCH (do 2 lat po opuszczeniu),

  • osób z niepełnosprawnością (weryfikacja na podstawie orzeczenia lub innego dokumentu potwierdzającego stan zdrowia),

  • osoby bierne zawodowo (weryfikacja na podstawie oświadczenia).

 

W ramach projektu uczestnicy mogą skorzystać z następujących form wsparcia:

  • Identyfikacja potrzeb wraz z opracowaniem IPD,

  • Indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu,

  • Szkolenia zawodowe,

  • Indywidualne pośrednictwo pracy,

  • 4 miesięczne staże (płatne).

Osobom uczestniczącym w projekcie zapewniamy:

  • stypendia szkoleniowe i stażowe,

  • zwrot kosztów dojazdu,

  • zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/ osobą zależną,

  • profesjonalną kadrę trenerską oraz doświadczonych specjalistów (doradca zawodowy, coach, pośrednik pracy),

  • materiały szkoleniowe,

  • możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego nabycie kompetencji lub kwalifikacji zawodowych,

  • ciepły posiłek podczas szkoleń zawodowych.

 

Okres realizacji Projektu: 01.09.2018 – 31.12.2019

Wartość Projektu: 748 199,30 zł

Dofinansowanie Projektu z UE: 710 789,33 zł

ZAPRASZAMY ZARÓWNO KOBIETY JAK I MĘŻCZYZN ORAZ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE!

 

Dokumenty rekrutacyjne do projektu:

1. REGULAMIN REKRUTACJI

2. FORMULARZ REKRUTACYJNY (1)

3. UMOWA uczestnictwa w projekcie

4. DEKLARACJA uczestnictwa w projekcie

5. Oswiadczenie – rachunek bankowy 1

6. Oświadczenie o pow. danych

7. REGULAMIN – zwrot kosztów dojazdu

8. REGULAMIN – zwrot kosztów – opieka

9. Oświadczenie o nr konta

10. Oświadczenie RODO

 

Więcej informacji:
Kierownik projektu – Beata Drąg  beatadrag@op.pl

Asystentka kierownika projektu – Paulina Stępień p.stepien@stowarzyszenieprorew.pl

tel. 536 330 799

O stowarzyszeniu